学习者要学会放低姿态-谦逊是自我成长最大的法宝！

时间：2026年1月4号

天气：晴

地点：徐州

1.1~1.3号三天小长假结束以后，马不停蹄的开始外出学习。很多人问：涛哥，你还需要外出学习吗？

我的回答：当然，学习这条路没有止境，因为面对学习谦逊的态度会让你获得更多，毕竟真正的成功者要学会向上社交，向下兼容，每个人身上都有值得彼此学习的点！

这次出发的目的地是西安，是去拜访一个IP，能力很强，很值得我学习，我一直认为同行就是最好的老师，而不是敌人或者对手，因为你个人的成长的上限取决于你如何更好的链接你身边的资源去适配自己。

这次外出交流学习收获不少，我觉得一个团队的成长取决于每一个个体互相的配合，但是第一天刚去的时候，就让 他们的团队协作惊艳到了。

每个员工会每天互相提问问题，然后一起写出自己的答案，再把彼此的答案进行融合，锻炼彼此的语言表达和处理问题的能力，这种把每一个个体都高效融入到团队的方法真的很牛！

因为员工能力的成长和思维的锻炼决定了团队的上限，通过漏斗形式的去筛出有自主学习能力和思考能力的员工，最后形成一只铁军，我觉得这完全是同行业的降维打法。

当时也录了个视频记录了一下，毕竟学以致用才是我出行的目的，把优秀的点进行整合和思考才能更好的融入到我的团队当中！

利益靠边，成长当先

做互联网那么多年，我发现真正优秀的互联网人一定是有格局和品德的，格局决定你能做多大的事，品德决定你能聚多少人才。

很多同行看到同行就像狼捡到肉，恨不得把你吃了，因为在他们的眼里，少一个对手就能多获得一些利益，但是这种想法，现在看来就是一个笑话。

因为这种人眼里不会渴望成长和认知的提升，只会想着如何割韭菜如何挤兑同行，但是他想错了一个点，互联网真正做长久的人一定是重视个人能力的成长，以及重视对学员个人技能的培训。

我的学员都知道，我一直强调互联网绝不仅仅是学习一个产品，而是培养自己的一个技能，产品是死的，技能是活的，但你们掌握一个技能才能更好的适应互联网的环境。

这也是为什么今年很多同行做不下去甚至倒闭的原因，因为真正的对手永远是自己，同行是提高我们更好适配这个市场的助推剂。

这次来到西安，和余总交流也很是开心，为今年的发展和合作确定了反向，我觉得这不仅是对我的一种收获，更是对咱们学员未来成长的一个保障。

借力共赢

这次合作的确定，代表这各自团队都注入了一个’退路‘，这个退路不是逃避，而是彼此团队更好的发展。比如说他擅长运营和资源整合，我擅长转化和细节打磨，彼此都能够互相借势，成就自己，这样既没有利益的冲突还可以使双方更好的适配市场，给彼此的生存留一个’退路‘。

这次去西安的交流学习，他们的茶杯给我留下了深刻印象，看到这大家应该知道我这次交流学习的是谁了？没错他就是：工头，大家看下面这种图片

没错，这句话让我印象很深：帮助更多的人消除副业信息差！

一个互联网人不要过分的去夸大事实和结果，就像我文章开头说的，真正有价值的，靠谱的老师一定是注重学员能力的培养。

很多人会说，涛哥你在文章夸赞其他的老师，不怕流失客户吗？

我的回答：一点不怕。

我觉得认可同行优秀不是拉低自己的段位，相反是一种提高，因为一个敢于承认别人优秀的人，一定不会差。我热衷于向优秀的人学习，因为每个人身上的优缺点都不一样，因为再优秀的人都有自己的不足，彼此学习不拆台，互相搭台才是走的远的一个保障！同样，他在给我输出一些有价值的东西的时候，我也会把自己擅长的点给他分享！

最后送大家一句话：一个人命运的改变，1%靠别人敲醒，99%靠自己觉醒！

下课！！！